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《職場無間道》看了簡評 發現原來沒一個給看明白的
看似是個職場劇，故作精妙考核其實設計的挺一般，比如為什么如此不同背景的人會競爭同一個崗位，比如第一個不說自己在哪工作的都沒人懷疑他是不是臥底等~
前面幾個人的淘汰就不說了，說說最后卡洛斯和妮薇絲的競爭。
看完我的第一反映是最后一個渣男拋棄了對她有承諾的女人，但仔細想想看導演應該不是這個意思
從電影前段卡洛斯和妮薇絲的幾段對話可以看出，男主對女主有感情，男主一直在問女主為什么分手，在防空洞的環節另一位女競爭者對女主的理由提出質疑時男主還主動幫女主進行了反擊
比賽到最后階段只剩Carlos和Nieves兩個人。兩人都被告知了同樣的事情，即：評委更傾向于對手，但他們還有一次勸說對手退出的機會。實際上這時候兩個人的勝利機會是完全對等的。
Carlos回到會議室之后（途中全程攝像頭監控，可見Ricardo所謂的沒有攝像頭監視又是一個謊言，也可見 Fernando的冒失），Nieves采取的是守勢，坐在遠處，表情嚴肅，回避Carlos的目光，幾乎不主動發言。
Carlos則開始主動進攻，一走進會議室就開始亢奮的表演。在會議室里他前后一共發動了三輪攻擊。
首先是關于Nieves沒有子女的話題
我曾經看過一部很荒誕的日本電影，叫做《大逃殺》，里面說一群中學生被挾持到一座孤島，要求他們在規定的時間里自相殘殺，最終只有一個人能夠逃出生天。里面有北野武，本色演出。當時覺得這個電影雖然精彩，但是荒謬絕倫，不可理喻。后來人生的現實常常能夠和電影中的荒謬相互印證，讓我時時有所感悟，方才知道電影的深意，卻原來并非電影荒誕，現實人生原本就是這么荒誕，只是當時我還不明白。
藝術源于生活，高于生活，這是至理名言。藝術本來就是對人生的感悟，然后再用極端的方式表達出來。只要你細心觀察，就會發現生活中處處都在上演類似《大逃殺》那樣的生存競爭，人們熙熙攘攘，為了名利你爭我奪。原本的理想主義者，在這殘酷的現實中，蛻變成了犬儒主義者。而圓滑世故，卻被認為是成熟的表現，而那些現實的“大逃殺”的幸存者，嘴角邊往往噙著微笑，讓人毛骨悚然。
最近又看了一部電影，是一部關于面試的電影。現如今，面試已經成為現代社會企業招聘最后的環節，當然也是最為重要的環節。因為重要，也越發讓人重視。招聘者智計百出
《生存法則》，這部片一看就跟最近在nasdaq8很火的殺人游戲很像，其實也是以前一直就有的逃生游戲很像，就是把7個人關在一個房子里，討論淘汰誰的問題。這部片從一開始還是不錯的，但是后來就變成了道德層面的測試，有點過了，因為這家公司會在道德層面去檢驗一個人，我覺得可能性不大，而恰恰是后面的道德層面，讓這部片有點虎頭蛇尾了，特別是從兩個人竟然在面試的公司里面ml開始，就覺得開始有點不可思議了。
為自己辯護，讓別人相信自己可以留下，這是生存的最基本要點，在這里，你可以赤裸裸地攻擊別人，就像那個女的，因為比較老，而被懷疑生育能力，因此無法留下，雖然這在生存法則里面是允許的，但實際上，一旦涉及到道德層面，就不那么好玩了。就像在殺人游戲里面，如果一旦把它套在player的日常生活、性格上面，就不好玩了，而一旦涉及到人身攻擊，游戲肯定會不歡而散。
在《生存法則》里面，得到層面過多的被提及，就像告密者、跟風者、舉報公司者等等都會被找出來，而這雖然是一個職員需要具備的素質，但是，如果過于強調“人品”
每個人面試可能不一定遇到片中種種情況，也八九不離十，只不過你現在看覺得太夸張，那是因為當時在面試感覺不到而已。
Corporate Caveat: you may become a monster while climbing up the corporate ladder.
Heard of that one before? True, it is not that orginal. What makes it a bit different from better movies in this genre, the likes of "In the Company of Men", or "The Player", is the background of the global discontent with globalization. The day these 7 candidates sat down for a dog-eat-dog, "Survivor"-style corporate job interview, just "happened" to be the day of demonstration against the devastation that IMF and World Bank visited on developing nations.
《職場無間道》看了簡評 發現原來沒一個給看明白的
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