新職員誕生記中國

成長的三大要素：競爭 反饋 失誤
主要問題在懸念不足。但選人這回事，當時面試也說不準啊。——僅靠面試真的無法決定這個人的潛力。所以開始看了幾集，就沒有興趣了。
林太強了，以至于達到其他人再怎么努力也只能望其項背。各方面努力最好而不是還好，羅輯思維、表達能力、各項工作處理成熟度真的遠在其他人之上。不過，人的精力確實有限呢，不足也很明顯。與同期其他人處關系，不討巧。不過，角色已經獨一無二無法取代了，who cares?又不是職場政治局。
設定的點亮桔燈，太兒戲了。。如果最后不點亮

本篇劇評會著重第七集 第八集看了感覺需要截圖的很少 筆墨還是著重第七集
第七第八 這兩集時長從一個半小時縮短到一個小時 更多的是實習生的日常生活 面試情況 不涉及分組對比作業 所以我也草草的劃劃重點吧
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一開始就來說各位律師為什么成為律師
其實這個我一直都蠻好奇的 天空之城說的都是真的嗎
嗯是的
金律本身是出身在律師世家的
這個本來是第十集出現的新律師 我們也把圖截在這里
同樣的律師世家出生 首爾大畢業 大律所律師
妥妥天空之城標配

11&12會合并起來寫 13對于我來說過于溫情啦 太煽情的部分會被刪掉哈哈
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“做個說話的人也好啊” 這個在不想在車里睡覺又想和上司展開話題的開頭是很得體的
“緊張是情緒的一部分，最重要的不是把該說的事情說出來嗎，說出來就好了” 這個觀點真的很棒呢
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然后開始本日案件 這個案件本身非常長且繞 時間跨度經過了一年 覺得看不懂的我們來看看嘉賓梳理的簡易版本
案件重點是

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陰差陽錯開始看了兩集good people，超出預期太多，甚至一定程度提供了自己一直希望能夠沉浸的context，以保持自己的危機感。
我從小在外人看來都是很"努力"的人，也會被一些人稱為"聰明"，在沒有堅定、客觀自我認識之前，我一直被這些形容詞限制著。后來，我漸漸發現，我的確是個努力的人，每個人都可以輕易地相信自己很努力，自我感動與自我防衛是強大的本性；但我不算是個聰明的人，我對數學不敏感，總逃避對操作性比較強的事物，總覺得自己是技術絕緣體，方向感很差

新職員誕生記：好人：一部值得法律人再刷的綜藝
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