《閃閃發光的你》第九期采取了一種和前面幾期節目不同的分組方式：由導師指定兩位實習生組成一組，而且導師指定分組的標準是要讓實習生跟自己互相覺得不熟悉和不習慣的人在一組共事。這樣比較嚴格而有挑戰性的分組方式，被還沒從因為實習生整體遲到而火冒三丈的導師宣布出來，確實點燃了我對這期節目中實習生會怎么合作的好奇。
當然，就像蘇俊鑫吐槽的那樣：“林鷹谷和韓濱蔚，不熟悉和不習慣，到底占了哪一個？”。林鷹谷和韓濱蔚顯然是這個規則的“漏網之魚”
第一集
基本面——根據自己的基本面找到適合自己的位置
這邊的學生都比offer的優秀感覺。
不管做什么，銷售能力真的都好重要哦，以后小孩可以學市場營銷。
把別人腰包里的錢裝到自己腰包里，感覺可以看多遍華爾街之狼。
賺錢的同時實現社會責任感。
說中國會是21世紀老大，文化更加輸出。
說ai來了語言障礙會被打破。
第二集：
2個男領導的業務看得懂，2個女領導的業務看不懂。
基因——自己喜歡的東西，過往的經歷，根據這些基因去選擇適合自己的方向。同時延申要有興趣愛好，要有好奇心
1. 馬東老師的介紹：
a) 主持人
b) 制作人
c) 米未傳媒CEO
2. 呼蘭的介紹：
a) 脫口秀演員
b) 哥倫比亞大學精算專業碩士
c) “最懂金融的段子手”
3. 精算師：分析風險并量化其財務影響的職業人員
4. 面試考核的問題：
a) 你覺得你懂投資嗎？
b) 你覺得你聰明嗎？
c) 你覺得你有領導力嗎？
d) 你覺得你有說服力嗎？
5. ESG：一種關注企業環境、社會、治理績效而非財務績效的投資理念和企業評價標準
a) Environment（環境）
b) Social（社會）
c) Governance（治理）
閃閃發光的你：申紫豪，什么時候才能看到你的閃閃發光啊
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