相比較第1集和第2集對于一些職場上做工作的細節方面關注，第3集涉及的“團隊合作”和“辯論內容及邏輯”對于我來說是這個節目的亮點所在。第3集的課題是幫助被告辯護，即“被告救援溺水的孩子，在進行應急救助后，孩子被認為受到了溺水以外的救助傷害”以團隊形式完成答辯狀書寫并進行展示和問答。
最后結果是小林組獲勝，那么他們的優勢在哪里呢？小李組輸在了什么地方？因為團隊合作情況不是本次內容的考察點所以在此不贅述，彈幕普遍認為是小林組答辯內容上邏輯強，小林講解時表達能力優臨場發揮好
Share—《新職員誕生記》
主持人—姜虎東、李壽根（壽根叔真的炒雞搞笑，叔和虎東一起會有化學反應）
嘉賓—韓演藝圈較高學歷或智商的藝人
形式—演播廳觀看討論現場的方式（如熊孩子）
內容—八位實習生一個月在律所的工作日常，是同事也是競爭者，最終會選擇兩位正式加入律所
律師導師—蔡勝勛律師：畢業于首大法學系，感覺像是高中優班班主任，面冷心熱（組員：李時勛、林賢書）
金宗訓律師：畢業于首大法學系，律所總務，親和力優（組員：李剛浩、金賢友）
權相旭律師：畢業于首大法學系，多才多藝
竟然能為了綜藝節目寫劇評也真是...服了。看到第五集，想借機說一些最近對工作的感悟，如果有人碰巧看到這篇內容，哪怕只有一點幫助，也實在感恩。
本人的工作經歷簡單，曾經在穩定的大企業工作，但少年輕狂，不想靠別人執意要出去看一看，以為自己有擅長且喜歡的事情，不顧反對辭職，做了一段時間發現并不如意，又換了份看起來有前景的工作，結果卻到了現在的公司混日子。
羅列一下這段并不咋滴的經歷里的BUG：
1. 換工作的原因，當時以為只是喜歡，但好像一部分原因是因為覺得做起來會輕松。
新職員誕生記：好人：承認自己是一個普通人
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